「すべてはトップの発想力!!」どうしたら、従業員が輝くのか？どうしたら、商品は輝くのか？
まずは、この7つの質問を考えてみて下さい。
1) あなたは、何のために働いていますか？
2) あなたは、どんな人生を築きたいですか？
3) あなたの経営のモットーは何ですか？
4) あなたは、これから本当にしたいことは何ですか？
5) あなたの長所は何ですか？（いくつ言えますか？）
6) 部下の長所は何ですか？（いくつ言えますか？）
7) あなたの会社の他にはない長所は何ですか？
「トップの発想力!!」
どうしたら、従業員や商品は輝くのか？
早いもので、もう少しで4月を迎えます。
この時期、新しい社員を迎え入れる準備に忙しい企業も多いかもしれません。
従業員には幸せになって欲しい。
お客様へは喜んでもらえる商品を提供したい。
そしてなにより、人生を輝かせたい。
どう思っている人も多いのではないでしょうか？
当たり前の話ですが
「世の中への貢献」が企業の役目で有り
経営者とは、
「世の中に貢献するための企業のトップ」であり、舵取り役です。
お客様のためになるのが商売であれば
お客様に買ってもらったり、利用してもらった方が良いわけです。
と、するならば
お客様には買ってもらわないと始まりません。
「トップの発想力!!」
どうしたら、従業員や商品は輝くのか？
DVD1枚＋CD2枚組＋テキストセット 21,600円(税込)
お客様の立場で考えたときに
どんな人から買いたいのでしょうか？
すごく輝いている、光っている人から買いたいでしょうか？
それとも
光っていなく、どんよりとしている人から買いたいでしょうか？
光っている人から
輝いている光っている商品を
買いたいと思っているのではないでしょうか？
では、
どうすると、従業員は輝くのでしょうか？
どうすると、商品は輝くのでしょうか？
それには、どうも、トップの、発想がすべてのようです。
そのためにも、知っておきたい
❑コミュニケーション10のコツ
❑ストーリーのパワー
❑リーダーとしてあるべき4つのキーワード
❑サービスの定義
などを紹介致します。
輝いているトップから
輝いている従業員が生まれ
そして、その人たちの手から、輝く商品が作られるのです。
だから、
トップが変わることはすごく大切です。
次の項目に当てはまる人は、要注意です!!!
□ すぐにイライラして、部下やスタッフを怒鳴りつけてしまう
□ 毎日忙しくて、スケジュールや日々の業務が消化しきれない
□ キャッシュフローや税金のことばかり気になってしまう
□ 人付き合いも、つい損得勘定で決めてしまう
□ 一日のスケジュールがびっしり入っていると、安心する
□ 家族や妻との会話は、ほとんどない
□ 毎日がマンネリで退屈に感じられる
□ 夜中、一人で会社や自分の将来について考え悩むことが多い
□ 俺のどこが間違っている、が口癖だ
□ 俺がやらなくて誰がやる、が口癖だ
□ 俺の金だと思っている、が口癖だ
□ どうせ結果はわかっている、が口癖だ
□ 断れないんだ、が口癖
□ 言わなくたってわかるだろう、が口癖だ
1つでも当てはまるなら
勉強し直してみると良いかも知れません。
何を勉強するのか？
それは、
「人生の輝き」です。
今回お伝えする内容は、３つ。
1) 自分を輝かすには？
2) 従業員を輝かす、コミュニケーションとは？
3) お客様が輝く、商売の提供とは？（世界一のテーマパークの人材育成術から学ぶ）
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